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制度改正 記事一覧
  • 業務全般制度改正

    最終更新日:2026/04/23

    マイナンバーカードは廃止ではない!“廃止”の誤解に要注意。更新・次期カードの扱い方を間違えないために

    「マイナンバーカードが2026年に廃止される」という情報がSNSやニュースで広まり、従業員から「自分のカードはどうなるのか」と問い合わせを受けた人事労務担当者も ...

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  • 業務全般制度改正

    最終更新日:2026/04/21

    少額減価償却資産が40万円未満へ拡大!令和8年度税制改正で何が変わる?処理判断で迷わないために【仕訳例あり】

    令和8年度税制改正により、少額減価償却資産の特例で即時損金算入の対象となる取得価額の基準が、「30万円未満」から「40万円未満」へ引き上げられました。 これによ ...

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  • 業務全般制度改正

    最終更新日:2026/04/07

    子ども・子育て支援金は独身税?2026年開始の新制度、社会保険との関係と給与明細の扱いを整理

    2026年4月から「子ども・子育て支援金制度」が始まり、医療保険制度を通じて新たな負担が発生します。 制度の目的は、児童手当の拡充や育児支援策の財源を社会全体で ...

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  • 業務全般制度改正

    最終更新日:2026/03/03

    運賃値上げは人件費に直結?2026年3月のJR東日本運賃改定で見直したい通勤手当の税務・社会保険

    JR東日本の運賃値上げが、2026年3月に実施されます。 定期券代の上昇は、従業員の負担増だけでなく、企業にとっても通勤手当や社会保険料の増加につながりかねませ ...

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  • 業務全般制度改正

    最終更新日:2026/02/10

    労働基準法改正2026、法案見送りでも備えは必須!企業実務に影響する主要ポイントを整理

    2026年の施行を目指して改正が検討されていた労働基準法について、2025年12月に法案提出を見送る方針が固められました。 実現すれば1987年以来、約40年ぶ ...

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  • 業務全般制度改正

    最終更新日:2026/01/20

    【令和8年(2026年)度税制改正対応】これで安心!少額減価償却資産・インボイスほか、法人実務に影響する主要改正を整理

    2025年12月19日、令和8年(2026年)度税制改正大綱が公表されました。 少額減価償却資産やインボイス制度、年収の壁など、経理実務に直結する改正も多く盛り ...

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  • 業務全般制度改正

    最終更新日:2025/09/02

    「103万円の壁」から変わる年収の壁が経営リスクに?企業が考えるべき従業員の就業調整と助成金活用のベストプラクティス

    年末になると、年収の壁を意識したパート従業員の労働時間調整で人手不足になる…そんな課題を抱える企業も少なくないのではないでしょうか。 社会保険の適用範囲拡大など ...

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  • 業務全般制度改正

    最終更新日:2025/06/19

    雇用保険法の改正はチャンスかリスクか?教育訓練・退職支援に企業はどう対応する?

    2024年10月から段階的に施行が開始されている雇用保険法等の改正により、企業の人事労務部門が重大な影響を受けています。 今回の記事では、改正内容の詳細から企業 ...

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  • 業務全般制度改正

    最終更新日:2025/05/27

    育児・介護休業法改正で2025年に企業に求められることは?従業員の休暇管理、テレワークの導入…ポイントを整理!

    育児・介護休業法が改正され、2025年は企業に様々な対応が求められています。 今回の記事では、改正の概要や、企業担当者が押さえるべきポイントを解説します! 育児 ...

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  • 業務全般制度改正

    最終更新日:2025/05/20

    賃上げ促進税制で30%控除もできる?2025年3月期決算以降注目の税制改正を一気にチェック

    2025年度3月期以降の決算では、令和6年度税制改正の全面適用と令和7年度税制改正の一部先行適用が重なり、経理担当者に複雑な対応が求められる状況となっています。 ...

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  • 業務全般制度改正

    最終更新日:2025/05/13

    障害者雇用促進法が改正!2025年にチェックしたい、対象企業拡大を含めた5つのポイント総まとめ

    「障害者雇用促進法」は、障害者の雇用促進と職場定着を目的として、企業に障害者雇用の義務を課した法律です。 2024年には、法定雇用率の引き上げや、雇用対象となる ...

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  • 業務全般制度改正

    最終更新日:2025/04/08

    育休延長の審査が厳格化?2025年4月に変わる申請ルールと新たな給付金を総まとめ!

    2025年4月から導入された「出生後休業支援給付金」と「育児時短就業給付金」により、育児休業制度がさらに充実します。 一方で既存の育児休業給付金の支給対象期間延 ...

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