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働き方改革 記事一覧
  • 人事/労務働き方改革

    2024/09/10

    健康経営で業績アップ?従業員の健康管理がもたらす企業への影響とは

    企業にとって従業員の健康管理は重要なものですが、これを経営戦略としてより積極的に取り入れる手法を健康経営といいます。 健康経営は、従業員の健康を守りながら、企業 ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2024/07/30

    雇用保険被保険者証は健康保険証とどう違う?必要となる場面は?

    雇用保険被保険者証は、従業員を雇用した際に企業が手続きを行い取得するものです。 今回の記事では、雇用保険被保険者証の定義や利用場面、発行手続きなどについて解説し ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2024/06/04

    年収103万円を超えたらどうなる?扶養に関する所得の「壁」とは

    「扶養」という言葉は、扶養控除や社会保険の加入要件においてよく耳にするかと思います。 今回の記事では、社会保険と所得税法での扶養の定義を整理したうえで、社会保険 ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2024/03/12

    退職金制度設計で企業の魅力アップ!企業にも社員にもメリットのある設計をするには?

    企業の魅力を高める退職金制度には、様々な種類があるのをご存知ですか? 今回は退職金制度の概要や税務上の取り扱いについて解説します! 退職金制度とは 退職金制度と ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2024/02/14

    【2024年4月改正】労働条件明示のルール変更!無期転換ルールに関わる改正点とは?

    2024年4月から「労働条件の明示」について改正が行われます。 この改正は有期契約労働者だけでなく、すべての労働者に適用されるものも含まれており、慎重な対応が必 ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2023/09/21

    【改正育児休業法対応】育児休業制度の申し入れがあった際の企業の対応とは?

    育児休業制度の取得は男女ともに奨励されていますが、従業員が安心して制度を利用するためには、企業側が制度への理解を深めておく必要があります。 今回は、従来ある育児 ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2023/08/01

    2024年問題とは?時間外労働の上限規制に伴う物流業界での労務管理の重要性

    働き方改革の推進に伴い、2024年に物流業界が大きな転機を迎えます。 今回は、物流業界に影響のある制度改正を解説します。様々な業種の働き方改革や労務管理に有益な ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2023/04/25

    36協定(サブロク協定)で定めた労働時間、オーバーするとどうなる?働き方改革関連法に基づいた企業対応のポイント

    毎年更新が必要な36協定。残業時間が上限を超えた場合は罰金が科されることもあるので、 十分注意しなければなりません。 今回の記事では、36協定の基本的な内容を働 ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2021/02/18

    経理のモバイル化に潜む罠?!失敗事例に学ぶ導入のポイントとは

    新型コロナウイルス感染対策のひとつとして、昨年に引き続き業務のリモート化を実施、検討している企業は多々あります。その中でも比較的導入しやすいとして関心を集めてい ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2020/12/15

    契約書の電子化でハンコのための出社をなくしましょう!

    テレワークの普及が進みつつありますが、書類への押印といった業務で出社せざるを得ないケースはまだまだ多いようです。今回は、契約書の電子化で必要以上の出社を減らす方 ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2020/11/17

    家でも会社のパソコンを使える!リモートコントロールをお手軽に導入するには?

    新型コロナウイルスの流行により、会社に出勤しないテレワークなどの働き方が増えてきました。併せてオンラインでの業務を支援するツールにも注目が集まっています。そのう ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2020/07/28

    経理業務のテレワークは「ペーパーレス化」が決め手!

    2020年、世界規模で流行している新型コロナウイルスの感染対策として、多くの企業がオフィスに出勤せずに働く「テレワーク(リモートワーク)」を実施しました。一方で ...

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