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働き方改革 記事一覧
  • 人事/労務働き方改革

    2023/09/21

    【改正育児休業法対応】育児休業制度の申し入れがあった際の企業の対応とは?

    育児休業制度の取得は男女ともに奨励されていますが、従業員が安心して制度を利用するためには、企業側が制度への理解を深めておく必要があります。 今回は、従来ある育児 ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2023/08/01

    2024年問題とは?時間外労働の上限規制に伴う物流業界での労務管理の重要性

    働き方改革の推進に伴い、2024年に物流業界が大きな転機を迎えます。 今回は、物流業界に影響のある制度改正を解説します。様々な業種の働き方改革や労務管理に有益な ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2023/04/25

    36協定(サブロク協定)で定めた労働時間、オーバーするとどうなる?働き方改革関連法に基づいた企業対応のポイント

    毎年更新が必要な36協定。残業時間が上限を超えた場合は罰金が科されることもあるので、 十分注意しなければなりません。 今回の記事では、36協定の基本的な内容を働 ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2021/02/18

    経理のモバイル化に潜む罠?!失敗事例に学ぶ導入のポイントとは

    新型コロナウイルス感染対策のひとつとして、昨年に引き続き業務のリモート化を実施、検討している企業は多々あります。その中でも比較的導入しやすいとして関心を集めてい ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2020/12/15

    契約書の電子化でハンコのための出社をなくしましょう!

    テレワークの普及が進みつつありますが、書類への押印といった業務で出社せざるを得ないケースはまだまだ多いようです。今回は、契約書の電子化で必要以上の出社を減らす方 ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2020/11/17

    家でも会社のパソコンを使える!リモートコントロールをお手軽に導入するには?

    新型コロナウイルスの流行により、会社に出勤しないテレワークなどの働き方が増えてきました。併せてオンラインでの業務を支援するツールにも注目が集まっています。そのう ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2020/07/28

    経理業務のテレワークは「ペーパーレス化」が決め手!

    2020年、世界規模で流行している新型コロナウイルスの感染対策として、多くの企業がオフィスに出勤せずに働く「テレワーク(リモートワーク)」を実施しました。一方で ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2020/07/21

    テレワークでの労務管理は、このツールを使うべし!

    2020年4月から中小企業にも「時間外労働の上限規制」が適用され、働き方改革が本格化しています。また、新型コロナウイルスの影響で、テレワークを導入する企業も飛躍 ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2020/06/16

    恒久的なテレワーク環境を本格導入するために社内申請業務のクラウド化を

    新型コロナウイルスのパンデミックを機に、多くの企業が本格的なテレワーク導入を検討し始めています。そのために必要なシステムについて、総務/経理部門の視点からご紹介 ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2020/05/19

    経理部門でも実現できます!短期間で構築するテレワーク環境

    新型コロナウイルスの緊急事態宣言下でも出社せざる得ないという経理部門の皆さんは少なくないはず。今回は、経理部門のテレワークを短期間で実現したある商社の事例をご紹 ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2020/04/30

    加速するテレワークの導入!経理が対応するための第一歩とは?

    2020年、新型コロナウイルスの感染対策として、出社せずに働く「テレワーク」を採用する企業が増えました。この動きは働き方改革や東京オリンピックの影響で、さらに広 ...

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  • 人事/労務働き方改革

    2020/04/28

    働き方改革の大本命、同一労働同一賃金がもたらす経理の現場への影響は?

    2020年4月1日、正社員と非正社員における待遇差の解消を目的とした「同一労働同一賃金」がスタートしました。まずは全国の大企業から施行されましたが、2021年4 ...

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