<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

	<channel>
					<title>経営資源 &#8211; 【経理ドリブン】</title>
				<atom:link href="https://keiridriven.mjs.co.jp/tag/%e7%b5%8c%e5%96%b6%e8%b3%87%e6%ba%90/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<link>https://keiridriven.mjs.co.jp</link>
		<description></description>
		<lastBuildDate>Thu, 20 Aug 2026 01:00:39 +0000</lastBuildDate>
		<language>ja</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<generator>https://wordpress.org/?v=6.5.10</generator>

									<item>
					<title>人的資本経営で企業価値に差がつく時代へ。今こそ見直すべき「人への投資」とは</title>
					<link>https://keiridriven.mjs.co.jp/176252/</link>
											<comments>https://keiridriven.mjs.co.jp/176252/#respond</comments>
										<pubDate>Thu, 08 May 2025 01:00:03 +0000</pubDate>
					<dc:creator>
						<![CDATA[栗島さやか]]>
					</dc:creator>
											<category>
							<![CDATA[経営]]>
						</category>
											<category>
							<![CDATA[事業計画/経営計画]]>
						</category>
										<guid isPermaLink="false">https://keiridriven.mjs.co.jp/?p=176252</guid>
											<description>
							<![CDATA[人的資本経営とは、従業員を資産と捉え、その能力を引き出すことで持続的な成長と競争力を高める経営手法です。
グローバル化や技術革新が進む現代では、人的資本への投資は事業の成功に不可欠となっています。
今回の記事では、人的資本経営の概要を説明するとともに、企業が取り組むべき施策や成功事例、成功のポイントを解説します。
人的資本経営は、制度や施策の整備だけでなく、社員の成長意欲を引き出す仕組みや文化の醸成が成功の鍵です。
効果的に実践することで、企業は優秀な人材を惹きつけ、育成・定着でき、長期的な企業価値の向上を実現できるでしょう。
まずは自社の人的資本の現状を可視化し、企業成長に直結する人材活用を始めましょう。
]]>
						</description>
													<content:encoded>
								<![CDATA[<img src="https://keiridriven.mjs.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2025/04/25050101.jpg" alt="">]]>
							</content:encoded>
																									</item>
							<item>
					<title>第28回　「プロセス思考」で転んでもただでは起きない（その19）</title>
					<link>https://keiridriven.mjs.co.jp/176097/</link>
											<comments>https://keiridriven.mjs.co.jp/176097/#respond</comments>
										<pubDate>Wed, 16 Apr 2025 01:00:12 +0000</pubDate>
					<dc:creator>
						<![CDATA[佐藤 由貴]]>
					</dc:creator>
											<category>
							<![CDATA[経理/財務]]>
						</category>
											<category>
							<![CDATA[公認会計士の仕事術]]>
						</category>
										<guid isPermaLink="false">https://keiridriven.mjs.co.jp/?p=176097</guid>
											<description>
							<![CDATA[前回は、より広い視点に立つことで、より効果的な業務改善につなげられないかについて説明してきました。今回は、プロセス思考の6thステップとして、発生してしまった問題を業務改善のチャンスに変える方法について説明しようと思います。
    いかがでしたでしょうか。今回は、プロセス思考の6thステップとして、発生してしまった問題を業務改善のチャンスに変える方法について説明しました。
    次回は、第29回　「プロセス思考」で転んでもただでは起きない（その20）になります。お楽しみに！
    なお、このコラムの提供元である税経システム研究所については下記をご参照ください。
]]>
						</description>
													<content:encoded>
								<![CDATA[<img src="https://keiridriven.mjs.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2025/03/25041601.jpg" alt="">]]>
							</content:encoded>
																									</item>
							<item>
					<title>信用格付けとは？銀行融資を左右する債務区分や格付け決定ポイントをご紹介</title>
					<link>https://keiridriven.mjs.co.jp/1189/</link>
											<comments>https://keiridriven.mjs.co.jp/1189/#respond</comments>
										<pubDate>Fri, 10 Sep 2021 01:00:38 +0000</pubDate>
					<dc:creator>
						<![CDATA[keiridriven]]>
					</dc:creator>
											<category>
							<![CDATA[経営]]>
						</category>
											<category>
							<![CDATA[事業計画/経営計画]]>
						</category>
										<guid isPermaLink="false">https://keiridriven.mjs.co.jp/?p=1189</guid>
											<description>
							<![CDATA[
数ある資金調達法の中で、最も身近な存在と言えるのが銀行融資。その成否を決める大きな要素となっているのが「企業の格付け」です。
銀行融資の審査において、支店長や本部に回る稟議書には、この格付けが記載されていることから、融資審査で大きな判断材料になることは間違いないでしょう。
経理担当として、経営層に銀行融資のアドバイスができるのは、自身のキャリア形成に大きなアドバンテージとなるはずです。そこで、今回は企業格付けを決定付けるポイントをご紹介します。
]]>
						</description>
													<content:encoded>
								<![CDATA[<img src="https://keiridriven.mjs.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2017/05/icatch_1189.png" alt="">]]>
							</content:encoded>
																									</item>
							<item>
					<title>経理業務を大幅に効率化させるERPとは？</title>
					<link>https://keiridriven.mjs.co.jp/190/</link>
											<comments>https://keiridriven.mjs.co.jp/190/#respond</comments>
										<pubDate>Fri, 03 Sep 2021 01:45:12 +0000</pubDate>
					<dc:creator>
						<![CDATA[keiridriven]]>
					</dc:creator>
											<category>
							<![CDATA[IT]]>
						</category>
											<category>
							<![CDATA[業務システム]]>
						</category>
										<guid isPermaLink="false">https://keiridriven.mjs.co.jp/wordpress/?p=190</guid>
											<description>
							<![CDATA[経理部門が担う業務には、実に多くのルーティンワークが発生します。
単調で長い時間を要する業務も多々あり、時期によっては煩雑な業務に忙殺されてしまいます。
業務の効率化は経理部門の永遠のテーマ。そこで、大幅な効率化をもたらすIT施策についてご紹介したいと思います。
]]>
						</description>
													<content:encoded>
								<![CDATA[<img src="https://keiridriven.mjs.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2017/02/icatch_190.png" alt="">]]>
							</content:encoded>
																									</item>
							<item>
					<title>中堅・中小企業に適したERPとは？</title>
					<link>https://keiridriven.mjs.co.jp/30529/</link>
											<comments>https://keiridriven.mjs.co.jp/30529/#respond</comments>
										<pubDate>Tue, 20 Mar 2018 01:00:59 +0000</pubDate>
					<dc:creator>
						<![CDATA[keiridriven]]>
					</dc:creator>
											<category>
							<![CDATA[IT]]>
						</category>
											<category>
							<![CDATA[業務システム]]>
						</category>
										<guid isPermaLink="false">https://keiridriven.mjs.co.jp/?p=30529</guid>
											<description>
							<![CDATA[ERPとは、Enterprise Resource Planningの略で、財務会計、在庫管理、売上管理など、基幹となる業務システムを統合管理することで生産性の向上を目指す統合基幹業務システムです。これまでのERPは様々な業務システムを統合するという特徴から、大企業が膨大な費用を投じて導入するものという認識がありました。しかし近年では、小規模かつ柔軟性のある導入が可能になり、中小企業の導入例が増えています。そこで今回は中小企業こそ考慮したいERPのメリットと、導入のポイントについてご紹介します。部門ごとに専用ソフトを導入しバラバラに運用することが多かった中小企業ですが、近年はERPのような統合業務システムで社内の情報を統合する動きが顕著になっています。給与計算、人材管理、在庫管理、購買管理、財務会計など、社内データを扱う中心になるのはやはり経理です。ERPの選択に関しても率先して経営層に提案してはいかがでしょうか。これからの経理担当は、ITに関してもそれなりの知識と知見が必要となりそうです。]]>
						</description>
													<content:encoded>
								<![CDATA[<img src="https://keiridriven.mjs.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2018/02/icatch__180320-e1519283962223.jpg" alt="">]]>
							</content:encoded>
																									</item>
							<item>
					<title>2017年度税制改正、経理担当が注目すべきポイント</title>
					<link>https://keiridriven.mjs.co.jp/652/</link>
											<comments>https://keiridriven.mjs.co.jp/652/#respond</comments>
										<pubDate>Thu, 23 Mar 2017 01:00:11 +0000</pubDate>
					<dc:creator>
						<![CDATA[keiridriven]]>
					</dc:creator>
											<category>
							<![CDATA[業務全般]]>
						</category>
											<category>
							<![CDATA[制度改正]]>
						</category>
										<guid isPermaLink="false">https://keiridriven.mjs.co.jp/?p=652</guid>
											<description>
							<![CDATA[
2017年度の税制改正大綱が決定しました。一般家計では妻の年収上限を103万円から150万円に引き上げられるなど、配偶者控除の見直しが話題を呼びました。
企業関連では、事業再編促進のための税負担軽減や研究開発減税の見直しなど、減税策の目立つ改正となりました。
こうした改正が企業活動にどう影響を及ぼすのでしょうか。経理担当としてしっかりチェックしておくべきポイントについてご紹介します。
]]>
						</description>
													<content:encoded>
								<![CDATA[<img src="https://keiridriven.mjs.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2017/02/iStock-618954892.jpg" alt="">]]>
							</content:encoded>
																									</item>
						</channel>
</rss>