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		<title>退職給付引当金と役員退職慰労引当金の違いは？会計処理・税務上の取り扱いを整理 &#8211; 【経理ドリブン】</title>
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			<title>退職給付引当金と役員退職慰労引当金の違いは？会計処理・税務上の取り扱いを整理</title>
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				<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 01:00:53 +0000</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[栗島さやか]]></dc:creator>
						<category><![CDATA[経理/財務]]></category>
						<category><![CDATA[会計処理]]></category>
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				<description><![CDATA[退職金に関する引当金は、会計上は将来の支払いに備えて計上する一方で、税務上は費用計上した時点で損金算入できるとは限りません。
そのため、処理を誤ると法人税申告書での別表調整漏れや、退職時に多額の費用が発生することによる財務上のリスクにつながる可能性があります。
本記事では、従業員を対象とする退職給付引当金と、役員を対象とする役員退職慰労引当金について、両者の違いから計算方法、仕訳例、税務上の取り扱いまで整理します。
退職給付引当金と役員退職慰労引当金は、対象者・計算方法・税務上の取り扱いがそれぞれ異なります。
特に引当金の繰入額は会計上の費用となる一方で、税務上は損金不算入となるため、別表調整を適切に行うことが重要です。
また、引当金を計上しない場合は退職時に多額の費用が発生し、財務状況に大きな影響を与える可能性があります。
自社の制度や関連規程を確認し、適切な処理を行いましょう。
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