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		<title>組織再編の税務、適格・非適格の分かれ道は？適格合併の要件と課税関係 &#8211; 【経理ドリブン】</title>
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			<title>組織再編の税務、適格・非適格の分かれ道は？適格合併の要件と課税関係</title>
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				<pubDate>Tue, 16 Jun 2026 01:00:20 +0000</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[栗島さやか]]></dc:creator>
						<category><![CDATA[経理/財務]]></category>
						<category><![CDATA[税務（税金・節税）]]></category>
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				<description><![CDATA[組織再編を検討し始めた経理・経営企画担当者にとって、最初の壁となるのが「組織再編税制」の理解です。
合併や会社分割では、適格合併に該当するかどうかによって、資産の引継方法や課税関係が大きく変わります。
本記事では、組織再編税制の基本的な考え方から、資本関係ごとの適格要件、合併時の税務処理まで、実務担当者が押さえておきたいポイントを解説します。
組織再編税制は、適格要件を満たすかどうかによって再編に係る税負担が大きく変わる制度です。
特にグループ内合併では適格合併となるケースが多い一方、要件判定や実務対応には注意が必要です。
組織再編を進める際には、早い段階から専門家や会計ベンダーと連携し、税務・会計の両面を踏まえて再編スキームを検討することが重要です。
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