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		<title>年金制度の危機が企業経営に波及！社会保険料負担・非正規格差・老後不安にどう向き合う？ &#8211; 【経理ドリブン】</title>
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			<title>年金制度の危機が企業経営に波及！社会保険料負担・非正規格差・老後不安にどう向き合う？</title>
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				<pubDate>Tue, 21 Oct 2025 01:00:14 +0000</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[栗島さやか]]></dc:creator>
						<category><![CDATA[経営]]></category>
						<category><![CDATA[事業計画/経営計画]]></category>
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				<description><![CDATA[少子高齢化が進む今、日本の年金制度は大きな転換点に立っています。
ニュースで話題になる「年金問題」は、従業員だけでなく企業経営にも直結しています。
社会保険料の負担増・非正規雇用者との格差・従業員の老後不安などは、いずれも企業経営や人事戦略に関わる重要なテーマです。
今回の記事では、日本の年金制度の仕組みや最新の制度改正、企業が直面する社会保険料負担や年金関連業務の課題を整理し、実務で押さえておくべきポイントを解説します。
日本の年金制度は、少子高齢化と制度改革を背景に大きな転換期を迎えています。
企業は社会保険料負担や企業年金制度の運営に直面しつつ、従業員の老後資金形成をどう支えるかが重要です。
年金制度改正・iDeCo+の活用・企業年金の見直し・デジタル化による効率化などを組み合わせて、自社に最適な対応を今から準備していきましょう。
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