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					<title>育児・介護休業法改正で2025年に企業に求められることは？従業員の休暇管理、テレワークの導入…ポイントを整理！ &#8211; 【経理ドリブン】</title>
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					<title>育児・介護休業法改正で2025年に企業に求められることは？従業員の休暇管理、テレワークの導入…ポイントを整理！</title>
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										<pubDate>Tue, 27 May 2025 01:00:39 +0000</pubDate>
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						<![CDATA[栗島さやか]]>
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							<![CDATA[業務全般]]>
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							<![CDATA[育児・介護休業法が改正され、2025年は企業に様々な対応が求められています。
今回の記事では、改正の概要や、企業担当者が押さえるべきポイントを解説します！
2025年4月から段階的に施行される育児・介護休業法の改正内容は多岐にわたります。
企業には就業規則の改定を含めた様々な対応が求められるため、状況に応じてシステムを活用するなど、効率的な対応を検討してみるとよいでしょう。
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