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		<title>【改正育児休業法対応】育児休業制度の申し入れがあった際の企業の対応とは？ &#8211; 【経理ドリブン】</title>
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			<title>【改正育児休業法対応】育児休業制度の申し入れがあった際の企業の対応とは？</title>
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				<pubDate>Thu, 21 Sep 2023 01:00:15 +0000</pubDate>
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						<category><![CDATA[人事/労務]]></category>
						<category><![CDATA[働き方改革]]></category>
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				<description><![CDATA[育児休業制度の取得は男女ともに奨励されていますが、従業員が安心して制度を利用するためには、企業側が制度への理解を深めておく必要があります。
今回は、従来ある育児休業制度と2022年に創設された出生時育児休業について解説します。現代は、業務も育児も両立することが求められる時代です。
育児休業や新しい出生時育児休業は、子どもを迎える従業員にとって大変重要な制度です。
今回の記事を参考に制度の概要を理解し、企業担当者として取り組むべき内容を整理してください。]]></description>
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