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					<title>働き方改革の大本命、同一労働同一賃金がもたらす経理の現場への影響は？ &#8211; 【経理ドリブン】</title>
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					<title>働き方改革の大本命、同一労働同一賃金がもたらす経理の現場への影響は？</title>
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										<pubDate>Tue, 28 Apr 2020 01:00:39 +0000</pubDate>
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							<![CDATA[2020年4月1日、正社員と非正社員における待遇差の解消を目的とした「同一労働同一賃金」がスタートしました。まずは全国の大企業から施行されましたが、2021年4月からは中小企業も対象になる予定です。働き方改革関連の施策の中でも、特に政府が注力している同一労働同一賃金は、企業だけでなく労働者にとっても大きな影響があるとされています。では、経理現場には一体どのような影響があるのでしょうか。同一労働同一賃金における企業の対応が本格化する中で、経理の現場でもそれぞれの担当者の業務内容や成果、待遇を明確化する動きが多くなることが予想されます。完全実力主義の現場になることも考えられますので、今から実力をつけておく必要があるでしょう。経理の業務は作業のスピードと正確さだけでなく、管理会計などの幅広い知識が評価を左右します。自身の強みを考慮しながら、来るべきときに備えてください。]]>
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